하룹에서는 13개의 계열사와 397명의 업무자가 함께 하고 있습니다.
하룹 직원전용 인트라넷
Haroop.com
하룹에서는 다양한 팀들과 공유, 회의, 토론, 검토 및 협업을 할 수 있습니다
하룹은 임직원들을 위한 온라인 사옥입니다
재택근무는 기본중에 기본이죠
하룹은 2020년 3월2일부로 재택근무가 본격적으로 시행되었으며, 이제 하룹에서 재택근무 복지는 전직원에게 당연한것입니다.
언제 어디서든지 연결되는 업무
하룹 직원들은 언제 어디서든지 업무가 가능합니다. 하룹을 통해 모든 업무는 확인가능하며, 모든 업무는 이어질수있죠.
시간에 구애 받지 않습니다
하룹은 6세대프로젝트 2020년 10월 17일부터 시범적으로 일부 직원들을 대상으로 자율근무제도입을 시작하였습니다.
언제 어디서든지 이동이 가능합니다
하룹에서는 업무중인 직원들의 위치를 공유하며, 언제든 이동하여 원하는 직원들과 함께 일 할 수 있습니다.
모든 계열별 모든 팀별 실시간 공유
모든 계열별 직원들과 모든 팀별 직원들은 하룹에서 커뮤니케이션, 협업, 파일공유, 화상회의등에 실시간공유를 합니다.
매년 성장하는 하룹
하룹은 2013년을 시작으로 매년 혁신적인 행보를 실현하고 있습니다. 고객만족도는 물론 직원만족도 역시 매년 높아지고있죠.
하룹 직원들은 모든 플랫폼에서 하룹으로 접속할 수 있습니다
하룹은 PC는 기본으로 android 및 ios에서도 최적화된 접속과 이용이 가능합니다. 하룹 직원이라면 언제 어디서든 더욱 편하고 즐겁게 일하세요.
하룹은 워라밸권장기업으로써 직원만족경영을 최우선으로 생각합니다
하룹서버 셧다운제도
모든 직원들은 6시땡하면 하룹의 업무서버는 자동으로 셧다운이 됩니다. 모두 6시가 되면, 어떤 상황에서도 자유롭게 칼퇴근하는 문화를 갖고있습니다. 원격근무제도 복지 추가 이후로 하룹에서 퇴근이란 로그아웃 및 하룹접속종료를 의미합니다.
업무시간외 소통금지
하룹에 커뮤니케이션은 하룹 이외에 카카오톡도 이용합니다. 하지만 업무외 시간에 모든 직원들은 하룹내에서도 카카오톡에서도 상급자에 카톡에 답을 하지 않아도 당연한 그런 직원 개개인 존중 문화를 탄탄히 갖추고 있습니다.
매년 전직원 연봉향상 연속7년째
하룹은 창업이후 단 1년도 제외없이 매년 연봉이 향상되고 있는 기업입니다. 여기에 우수한 성과와 실력등을 갖춘 직원들에게 그만한 더욱 큰 보상 및 상여금 보너스를 지급하는 다양한 성과보상제도까지 더욱 다양해지고 있죠.
Haroop CEO Andrew