하룹은 각종 언론에서도 직원들이 일하기 좋은 회사로 선정된 기업입니다

하룹은 비전있고 우수한 회사일 뿐만 아니라, 사내문화와 복지까지도 매우 훌륭합니다.

[2021년 4분기 복지] 30시간 쿠폰

하룹 정직원에게는 금요일 오후3시 퇴근 이외에 추가복지로 4분기동안, 30시간을 자율적으로 이용할 수 있는 쿠폰이 발급됩니다. 이는 4분기동안 30시간은 본인 선택에 따라 언제든 자유롭게 출근 퇴근등을 조절할 수 있습니다.

[2021년 4분기 복지] 전직원 금요일 오후3시 퇴근

하룹은 2021년 4분기 복지로 전직원 금요일 오후 3시 퇴근을 진행하며, 이는 하룹내에 존재하는 모든팀에 해당됩니다. 개발팀, 서버관리팀, 클라우드팀, 프로젝트진행팀 역시 오후 3시까지이며, 이외에 원격근무자, 재택근무 비정규직, 프리랜서, 인프라, 인턴은 해당되지 않으며, 정직원만 해당됩니다.

[추가상여금제도] 원격 공개회의, 가장 우수한 원격회의를 개최한 인원에게 상여금지급

하룹은 2021년 기준, 본사와 재택근무, 원격근무를 동시에 시행하고 있습니다. 출근일은 주1회에서 2회이며, 나머지는 전부 원격근무죠. 이에 자체개발 그룹웨어 협업툴 하룹넷에서 원격회의가 더욱 많아지고 있으며, 이에 따라 하룹넷에서 가장 우수한 회의를 선정하여 주1회 온라인시상을 하며, 상여금을 지급합니다.

*2021년 1월12일 부터, 시행

[추가상여금제도] 내가제일재밌어 경진대회, 웃겨야산다

하룹은 2020년 3월부로 코로나사태로 인한 재택근무가 시행되면서 하룹넷이 온라인사옥과도 같은 용도로 활용되고 있습니다. 이에 기존 복지혜택중 잠정중단된부분들이 있으므로, 하룹은 2020년 하반기부터 재택근무용 복지제도를 지속적으로 추가해나가고 있습니다. 직원들에게 원격으로도 얼마든지 출근한것처럼 즐겁고 담소도 나눌수있으며 재밌음을 지속적으로 경험케하기위해 하룹넷에서는 내가제일재밌어 복지를 시행하며, 가장 재밌었던 직원을 주1회 온라인시상 및 상여금을 전달합니다.

*2021년 1월12일 부터, 시행

자율근무, 자율출근, 자율퇴근, 자율휴식, 탄력근무제도 복지

하룹은 2020년 10월28일부로 일부 직원들에 대하여 시범적 더욱 파격적인 복지를 기준에 부합하는 직원을 대상으로 시범적으로 실시합니다. 바로 자율근무제도, 탄력근무제도 복지입니다. 이는 업무노력, 열정등이 넘치는 인원들에 대해서는 근태시간 및 출결 지각등이 전혀 없는 완전한 자유를 선사합니다. 이부분은 시범제도를 통해 더욱 점진적으로 확장 발전해나가는 복지가 되어가고 있습니다.

*기준부합되는 직원들에 한하여 시범적 시행중

자연재해 출근x 복지

하룹은 2020년 9월7일부로 태풍경보, 폭설, 또는 호우주의보, 혹은 미세먼지위험, 혹은 비바람이 많이 부는날등은 출근자라 할지라도 출근을 하지 않아도 됩니다. 이는 전날에 하룹 정직원 인트라넷에 통보됩니다. 출근x 복지가 시행되는날은 전직원 재택근무로 대체합니다.

*전직원해당

사내 문화 관련 복지

6시 정시퇴근 칼퇴근 권장 문화, 소속감을 위한 영어이름 사용, 워라벨라이프 권장문화, 업무시간에 음악, 업무시간에 자유롭게 편의점이나 담배나 휴식등 자유롭게 휴식하는 문화, 사내연애가능(2019년부터 사내연애금지 해제), 주말 및 휴일에 카톡 무응답 문화장려, 웃고 떠들면서 일하는 분위기 장려, 행복면담, 주기적회식(원하는 사람만 참여), 자유로운 회식문화등

* [수정추가] 2020년 9월부로 사내연애 부작용으로써, 사내연애가 다시 금지되었습니다. 이외에는 동일합니다 (부대표님 명령)

*특별복지 전직원 재택근무 (급여삭감없음)

하룹은 2020년 3월2일부로 코로나 비상대책으로써 전직원 재택근무를 시행하고 있습니다. 급여삭감은 없으며, 커미션 상여금등 전부 지급되며, 말그대로 직원분들의 건강과 편의를 생각한 특별복지제도입니다.

*전직원해당

전세지원자금 혜택, 우수중소기업

하룹은 기업부설연구소 설립기업 및 벤처인증기업, 기술우수기업, 신용평가우수기업등에 우수 중소기업으로써, 직원분들에 대한 다양한 혜택 지원을 위해 최선을 다하고 있습니다. 이에 주거를 위해 보증금개념이 아닌, 전세자금을 지원받을수있는 기준에 맞는 기업입니다.

*중소기업 청년 버팀목전세자금 지원 조건에 맞는 직원들에 한해 해당

청년내일채움공제 혜택 선정기업

애드파인더는 직원들이 혜택을 받을수있는 청년내일채움공제 혜택을 받을수 있는 기업으로써 직원분들에게 더욱 다양한 혜택을 제공해 드리기 위해 다양한 지원혜택을 제공하고 있습니다.

*청년내일채움공제 조건에 맞는 직원들에 한해 해당

병원 전품목 20%~할인 (정직원 전액무료)

애드파인더는 병원,법률전문 광고회사 특성상, 전국의 수많은 성형외과,피부과,한의원,치과등을 관리하고 있는것만큼 제휴되어있는 병원들이 매우 많습니다. 전액무료이며 피부관리등을 받고오더라도 그 시간은 업무시간으로 포함해드립니다. 직원들의 가족할인등도 가능하며, 서울에 수술 시술등도 무료로 진행하는 경우도 있습니다. 매주 화요일,목요일에 이용하며 각팀 최고직급자에게 미리 신청하고 확인 받은후 다녀오게 됩니다.

*정직원만 해당

회사근처 커피숍 제휴할인

회사주변 제휴맺은 카페에서 기존 가격보다 할인된 가격으로 구매가능
토프레소 20%할인, 아르떼 20%할인

*정직원만 해당

팀목표달성 커미션

하룹은 기본적으로 전직원들이 말단직원들이나 아무리 교육과정에 있는 직원이라 할지라도 적어도 최소 최저시급이상에 급여를 제공받습니다. 여기에 팀목표 달성시 팀커미션이 발생되며, 자신의 직급에 맞는 기본급 이외에 급여가 추가로 지급됩니다.

*팀커미션분배는 직급순으로 진행됩니다
*각팀별 장들이 커미션을 분배, 임원 포함 대장급은 부당함 발생되는등에 상황중재를 위한 검토 및 최종결정권한 갖음.

임산부를 위한 조기퇴근 및 임신초기, 예정일 앞뒤로 90일 휴가 제공

모두와 함께 성장해온 하룹에도 이제 임산부들이 생김에 따라 이들에 대한 복지를 위하여 임산부들에게 2시간 조기퇴근 혜택 및 임신초기, 예정일에서 앞뒤로 90일에 휴가를 제공해드립니다. 또한 임산부들을 위해 임산부를 배려하는 문화와 교육을 실시하며, 여성직원분들에게도 더욱 다니고 편하고 눈치보지 않아도 되는 올바른 문화를 만들어가고 있습니다.

*전직원 해당

생일파티 및 축하금 지급

하룹은 그 많은 직원들의 생일을 단 한번도 거른적이 없습니다. 모든 직원들을 소중히 생각하며, 그 마음을 보여주기위하여 모든 직원들의 생일을 챙기고 있으며, 생일축하금 지급 및 생일 당월 2시간 조기퇴근이 가능합니다.

*2시간쿠폰과 축하금지원은 코로나이후 상시출근 직원에만 해당
*특정행사시 생일쿠폰 조기퇴근 사용불가

간식제공

하룹에서는 서로 다양한 간식을 제공합니다. 간식제공을 하며 모든 임직원들끼리 간식내기를 하기도 한답니다. 무료 간식은 사랑입니다.
*코로나사태이후 각자 출근날에만 해당

정직원 진급후 혜택

하룹에서는 정직원이 되신 직원분들에게는 혜택이 더욱더 많아집니다. 하룹도 여타기업들과 같이 직급이 올라갈수록 받는 급여 및 혜택등이 더욱 많아지는데요, 정직원이 되면 우선적으로 정직원 사원증과 명함이 제공되며 정직원에 모든 복지혜택을 누리실수 있는 자격을 갖게 됩니다.

팀목표달성시 회식비 지원

하룹은 각팀별 다양한 프로젝트를 진행하는 곳입니다. 여기에 각팀별 목표를 달성할경우 많은 혜택이 있는데, 그중에 또 하나는 회식비를 지원받을수가 있습니다. 팀목표를 달성했다면 당당하게 회사에 법인카드를 요청하세요. 그리고 열심히 일한 당신, 즐기십시오. 모든것은 회사가 지원합니다.

월1회 조기퇴근 or 늦게출근 쿠폰 발생 (금요일 사용불가)

하룹은 직원들의 다양한 복지중에 월1회 1시간 조기퇴근 및 늦게출근 혜택을 사용할 수 있는 복지가 있습니다. 팀원들과 소통하여 원하는 사용날짜를 미리 정하고 각팀 최고직급자에게 보고하여 정해진 날에 혜택을 사용할 수 있습니다.

*상시출근자에 해당
*팀장/부팀장/실장/과장->2시간 혜택, 대리/주임->1시간30분 혜택, 사원->1시간 혜택

월1회 전직원 조기퇴근

매월 첫쨰주는 하룹에 전직원들이 3시퇴근하는 날입니다. 이는 2019년 복지강화 정책이 시작되면서 추가된 복지중에 하나로, 기존퇴근시간보다 더욱 빠르게 퇴근하는날을 도입하였습니다. 하룹은 직원분들의 워라벨라이프를 권장합니다. 대신 일할땐 열심히 해야겠죠?!^^

*상시출근자에 해당
*인턴,알바등에 경우 해당 퇴근시간에 맞춰서 월급을 측정

우수팀 우수사원 수상 및 보너스 (매주 금요일 진행)

하룹에서는 매주 우수사원을 투표합니다. 아무리 열심히해도 윗사람들이나 다른팀원들이 여러분의 노고를 잘 몰라주는경우가 많았는데, 그러한 부분을 이러한 제도를 통해 해소시키고 있습니다. 매주 선정된 우수사원 1등은 1시간쿠폰 혜택이(사용기간은 그 다음 한주동안 가능) 지급되며, 중복선정도 가능합니다. 또한 우수사원 투표결과는 하룹닷컴 메인에 노출되며, 이외 해당 기록들은 진급시험과 직원평가등에 데이터로 이용됩니다.

*코로나사태 이후 2020년 3월2일 이후로 잠정중단 상태

전직원 점심밥값지원

점심을 제공하는것이 어쩌면 당연하다 생각하실수있지만, 채용을 거듭하면서 점심을 제공하지 않는 회사들도 꽤 많다는걸 알게되었습니다. 하룹은 전직원분들에게 점심값을 모든 전액지원합니다. (코로나사태 이후 회사출근시에 점심밥 제공)

한달에 한번 재택근무 가능 (월요일,금요일 사용불가)

하룹은 원격근무, 리모트출근, 화상회의, 재택근무등에 다양한 시스템도입과 적용 도전 시도를 하고 있으며, 이에 재택근무 문화는 하룹에 깊게 자리잡고 있는 문화중에 하나가 되었습니다. 컴퓨터 또는 노트북만 있다면 집 또는 그 어디에서도 일을 할 수 있습니다.

*정직원만 해당되며 대리직급 이하는 두달에 한번 가능
*코로나사태로 인하여 2020년 3월 2일부로 주1회 출근, 나머지 전체 재택근무로 확장되었습니다.

각 커미션 월마다 누적

팀커미션과 개인커미션을 각각 지급하며, 목표달성시 지급합니다.

*정직원만 해당
*정직원 진급후 두 번째 팀커미션 지급시부터 팀커미션을 받을수 있습니다(목표달성시 다음달)

1년에 1회, 1박2일 워크샵(+체육대회) 진행

(*코로나 사태로인한 2020년 예정없음) 1년에 한번 1박2일 전직원 워크샵진행(+체육대회), 물품, 식품, 식사, 숙박, 시설이용등 모든 비용을 회사에서 전액지원하며, 체육대회승리팀 축하금과 혜택지급, 직원들과의 다양한 단결 및 화합등

*인턴,알바 포험하여 모두 참석가능
*2020년부터는 전직원 의무참석 의무필참이 아닌, 자유참석으로 변경
*2020년 하반기에도 코로나 지속사태로 인한 워크샵 잠정중단

애드코인 지급

월급에 추가 지급되는 것이며, 애드코인은 간부급, 팀장, 부팀장이 노력하고 성과를 이룬 하룹 직원에게 칭찬과 함께 지급되는 코인으로 1개당 5,000원의 현금가치를 하는 코인입니다.

*2020년 하반기에 하룹코인으로 명칭변경
*2020년 하반기 하룹넷 업데이트 이후로 1개당 1원으로써 현금비율과 동일하게 변경

오라클 피부과 시술혜택

하룹 직원들 대상으로 무료 피부시술 혜택입니다. 홍조, 여드름, 기미, 잡티. 흉터, 리프팅, 필러, 보톡스등에 피부과 시술이 가능하며, 시술 받으러 간 날 역시 업무시간으로 포함해드립니다.

*정직원만 해당

BMW외제차 및 승합차등 정직원에게 차량지원

하룹에서는 대표님이 복지로 직원들에게 사주신 BMW520d(써니호)와 승합차(메리호)를 지원해드리고 있습니다. 업무와관련된 일정이 가장 우선순위이며 이외에 외출, 가족여행, 애인과 데이트등 하룹 직원이라면 누구나 사용이 가능하며, 보험도 전부 회사에서 들어드립니다. (만26세 이하 및 면허증 없으신분은 혜택 이용 불가) 상황에 따라 출퇴근으로도 이용할 수 있습니다 (코로나사태이후 2020년 3월이후로 잠정중단)

*정직원만 해당

이외 하룹 기타 복지혜택사항

삼성전자,LG전자,CGV,시원스쿨,하나투어,교원라이프,아고다,그린카,화이트로즈,웰스,JTI플라워,ICLCP,예다함,투어캐빈,샤렛코리아,넥스트에너지,리프레쉬클럽,선헬스케어인터네셔널 이외 생활선물셋트와 백화점 화장품등 상품할인등에 부분에 혜택도 가능하며, 실제 대기업 SK임직원과 동일한 혜택입니다. 숙박예약이외에 스토어,건강관리, 기타혜택등에 할인을 받으실 수 있습니다. 기타복지는 하룹넷에 요청해주시면 됩니다.

*정직원만 해당

2021년에도 직원분들의 더욱 행복하고 더욱 즐거운 회사생활을 위하여 하룹의 복지는 계속 강화됩니다. 쭈욱~

(2021년부터는 재택근무 장기화로 인하여, 혁신적인 재택근무 복지강화정책을 통해 직원분들의 업무만족도를 더욱 향상시켜나가겠습니다)