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소통경영

고객은 물론 사내 소통을 장려하며 업무에 시너지를 발휘할 수 있도록 소통하는 하룹 문화를 형성하고 있습니다

인재경영

인재에게 최상의 대우를 제공함으로 고객들에게 질높은 서비스로 돌아갈 수 있도록 인재발굴과 양성에 투자를 아끼지 않습니다

고객만족경영

하룹의 가장 큰 주최는 오로지 고객으로써 고객만족을 통한 우수한 본질을 최대 목표로 경영합니다

 

INNOVATIVE IDEA

HAROOP CREATING

그동안 쌓아온 모든 혁신적인 아이디어와 기술을 병의원에 집중

2013년, 현재 하룹 CEO이신 이상민(Andrew) 대표님께서 역삼동 고시원에서 1인기업으로 하모니를 창업하셨습니다. 그리고 마케터 프리랜서 모임인 하모니그룹의 소장에서 총대표까지 역임하며 다양한 사업군들에 멈추지 않는 도전을 이어오셨습니다. 그러면서 2016년 하모니그룹에서 애드파인더로 메인이 변경되며, 2017년 일반인으로 구성된 하모니그룹으로 다시 부활하고, 2018년 하모니건설, 하룹솔라, 2019년 하룹인공지능연구소, 하모니웹, 2020년 하룹 계열 통합을 추진하며, 지금의 하룹 생태계를 쉬지않고 구축해오셨습니다. 하룹은 이상민대표님을 필두로 이경율 부대표님과 이상진 이사님에 전두지휘아래 모든 인력과 기술과 자본과 자산을 더욱더 편리한 병원운영에 집중함으로써, 하룹은 병원토탈케어 솔루션 기업으로 자리매김하고 있습니다.

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대한민국의 스티브잡스 하룹CEO앤드류

하룹이란 대제국을 건설하기까지 제 젊음을 전부 다 바쳤습니다. 하룹은 그 자체로 2013년부터 2020년까지 7년동안, 처음엔 혼자서 그리고 지금은 "함께" 달려온 최종 결과물이자, 우리의 또 다른 시작입니다. 우리가 만들어온 혁신적인 하룹 사내 시스템은 우리의 성장을 반자동화로 만들어가고 있습니다. 7년동안 달려오며 모든것이 더할 나위 없이 완벽하게 구축되어지고 완성되어진 시스템으로 계속 성장하는 기업, 그것이 바로 제가 평생 꿈꿔온것입니다. 그리고 저는 하룹을 완성시키며 제 꿈을 이루었습니다. 열심히 하겠다 라는 말은 더 이상 하지 않겠습니다. 남들 놀고 잘시간에도 눈만 뜨면 계속 일만 하는 삶을 살아왔습니다. 저는 현재 하룹은 반자동성장기업 수준까진 왔다라고 표현하고 싶습니다. 이제 제 역할은 하룹이 더욱 자동화 성장이 가능한 구조를 만들어가는것이라 생각합니다. 그것이 제가 아직 현직에 있는 이유라 생각합니다.

하룹 최고경영자 Andrew 이상민

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하룹의 실질적인 경영자 하룹 부대표 이경율

2015년 하모니그룹의 모바일마케터로 당시 광고계열사인 애드파인더를 담당하며, 하룹에 투입되어, 현재는 하룹의 부대표로써 회사를 이끌어오고 있습니다. 수많은 서비스들과 계열들에 직원들을 관리하며, 사내체계를 잡아가고, 고객들과 직접 대면하며, 하룹의 실질적인 경영자로써 이 큰 집단을 이끌어 왔습니다. 대표님이 새로운 계열이나 서비스를 혁신하시고 만들면, 저는 이것을 판매하고, 그에 필요한 업무자배치와 팀배치 직원관리 고객관리등에 실무를 담당하는 역할을 하고 있습니다. 그리고 하룹은 시간이 갈수록, 그동안 만들어온 시스템과 운영방식을 통해 계속 성장해나가는 기업이 되어가고 있습니다. 앞으로도 모든 업무자와 규율 시스템 문화등을 언제나 재정비하고 다듬으며, 지속가능한 기업, 100년 기업의 구조와 자동시스템 안착을 위해 언제나 최선을 다하여 언제나 대표님을 보좌하며 하룹의 선원들을 이끌어 나가겠습니다.

하룹 부대표 Ace 이경율

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하룹의 가장 오래된 친구 하룹 이사 이상진

2014년 서울 강남에서 대표님이 주기적으로 주최하셨던 하모니그룹 모임에서 대표님을 처음 만났습니다. 처음에는 그냥 대표님이랑 노는게 즐거웠고 재밌었습니다. 그러면서도 우리는 매우 성장하고 있구나를 느끼기도 했습니다. 저는 프로그램을 더욱 쉽게 제작하거나 노하우를 대표님께 분석하여 넘겨주거나 소스를 던져주곤 했습니다. 그러면 대표님은 그것을 통해 또 가치를 창출하시곤 하였죠. 저희는 그런 환상의 호흡을 통해 하룹을 매우 빠르게 성장시켜왔습니다. 그리고 부대표님이 투입되면서 대표님과 부대표님 그리고 저와의 호흡은 그야말로 완벽하였습니다. 저는 직원들의 업무를 감리하며 감독하고, 노무와 세무등에 업무, 직원들 교육과 피드백, 직원평가등에 업무를 주로 담당하고 있습니다. 그리고 이러한 시스템들은 또 다시 각팀별 최고직급자들을 통해 자연스럽게 문화가 되어가면서 하룹의 사내 업무 시스템에 체계가 매우 탄탄하게 잡혀지게 되기도 하였습니다. 앞으로도 언제나 대표님 부대표님을 보좌하며, 하룹 직원들의 올바른 성장과 시스템을 더욱 탄탄하게 안착시켜나가도록 하겠습니다.

하룹 이사 Adam 이상진

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간부님