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HAROOP Story

하룹이 매 분기마다 눈에 띄는 성과를 창출해낼 수 있었던 이유

작성자
Haroop
작성일
2022-04-06 23:42
조회
271

 

 

안녕하세요 병원마케팅 압도적 1위 하룹입니다:) 하룹에서는 광고주 만족도 향상 및 직원 복지관련 내용으로 매주 임원진 회의가 진행되고 있습니다.

​이번에는 하룹의 사내복지와 각 팀별 업무협업에 대한 개선 방안을 논의하였습니다.

우선 하룹은 직원 개개인의 역량을 끌어올릴 수 있도록 교육 및 지원을 아까지 않고 있으며, 분기 / 월 / 주간 목표를 명확하게 설정하여 개인은 물론 팀과 회사가 성장해나갈 수 있는 목표를 달성할 수 있도록 업무 시스템을 구축해놓았습니다.


게다가 업무 성과에 따른 보상은 확실하게 해주고 있으며, 조금 더 나은 환경에서 업무에 집중할 수 있도록 복지 개편안에 초점을 맞춰서 회의를 진행하였습니다.

또한, 하룹은 여러 계열사와 다양한 팀을 구성되어 있기 때문에 각 팀별로 협업하여 시너지를 극대화할 수 있도록 지금보다 더 나은 방향으로 업무협업 시스템을 구축하는데 힘쓰기 위해 임원진분들과 논의를 이어갔는데요.

회의를 통해 나온 업무협업 시스템에 대한 개선방안 내용은 각 팀으로 바로 전달하여 빠르게 적용할 수 있도록 하였습니다.

​복지와 협업 시스템을 통해 직원들의 업무 만족도를 높임과 동시에 업무를 더욱 효율적으로 하여 광고주분들에게 더욱 큰 만족도를 드리며, 어제도, 오늘도 그리고 내일도 하룹은 언제나 최선을 다하겠습니다.