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HAROOP Story

하룹이 신입사원들을 선발하는 방식과 교육하는 과정을 솔직하게 전부 공개합니다

작성자
Haroop
작성일
2022-03-30 19:46
조회
297

하룹이 신입사원들을 선발하는 방식과 교육하는 과정을 솔직하게 전부 공개합니다

저희 하룹은 본사직원들과 인프라분들 외부업무자 협력체 제휴사등 국내에서 흉내조차 불가한 매우 탄탄한 내부 업무시스템을 구축하고 있으며, 여기에 개발팀들은 또 별도로 운영하며, 병원에서 원하는 더욱 이상적이고 우수한 업무들을 수행해내고 있습니다.

저희 하룹은 신입사원들에 경우, 철저한 검수와 테스트를 통해 선발하며, 병원마케팅팀에 경우, 가장 많이 보는것은 마케팅적인 감각입니다. 얼마나 마케팅적인 감각이 우수하느냐를 가장 우선적으로 보며, 그후에 배치되는 팀에게 노하우와 해야할 업무등을 안내 받고 업무를 진행합니다. 또한 병원출신에 마케터들이나 기존에 프리랜서로 병원마케팅을 했던 분들 역시 매우 환영하고 있습니다.

신입교육같은 경우는, 상당히 다양한 방식으로 지속적으로 진행됩니다. 각 팀장님들이나 선임들에 강의나 교육, 신입OT교육, 원격교육, 하룹넷 메타버스를 통한 교육등을 진행하며, 로직이나 업무방식 업무자소통 업무팀과소통 방식등 상당히 많은 부분들에 대한 교육 이수후 치과,한의원,정형외과,피부과등 각종 과목별 서비스나 시술 수술 그리고 장비나 평균적인 내원절차 상담방식 문화 트랜드등을 교육받게 됩니다.

또한 최근에 저희 하룹내에 신입교육에 부는 트랜드는, 과목별 집중교육에 방식으로 점점 진화하고 있습니다. 22년 이전까지는 전체적인 병원마케팅과 전체적인 과목에 교육이 이루어졌다면, 이번년도부터는 특정과목에 집중하여, 신입들을 교육시키고, 해당 신입은 그곳에만 투입되면서 진행이 되는 방식으로 진화하고 있는중입니다. 또한 6월부터는 여기서도 세분화하여 한의원에 경우, 교통사고,다이어트,정신질환과 당뇨,여드름,비염등 한의원에 특화된 과목별로 더욱 세분화를 할 예정에 있습니다. 물론 한의원에 경우 다양한 팀들에서 겹치는 부분들이 많기에 대부분 투입하여 관리할 수 있으나 이부분에 대해서도 하룹은, 더욱 강력한 전문성을 확보해나가겠다는 취지입니다.

현재 하룹의 위치는 병원에게 있어서, 알면 정말 좋고 편리하고 나만 알고 싶은 그런곳, 이런 느낌이라면, 미래의 하룹은 병원을 운영하는데 반드시 필수적인 그러한 기업이 될 수 있도록, 본사직원들과 전국의 수많은 업무자들이 힘을 모아, 언제나 더욱 모든 최선을 다해나가도록 하겠습니다.

하룹 병원마케팅 문의는 하룹홈페이지 좌측에 "문의하기"를 통해 문의를 남겨주시면, 문의내용에 가장 적합한 상담팀에서 당일내로 연락을 드려 상세한 상담을 도와드리므로, 저희 하룹에 도움이 필요하신 병원장님 및 병원관계자분들 또는 저희들에 업무지원과 업무파견등이 필요하신 동료와도 같은 동종업계분들, 편하게 문의남겨주시면, 연락드려서 언제나 최선을 다해 상담해드릴 수 있도록 하겠습니다.

최고의 실력, 최고의 서비스, 최고의 만족도로 언제나 보답하는 하룹이 되겠습니다. 감사합니다.